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                长安银行榆林分行员工招聘启事

                发布时间:2014-06-04 18:24:22 作者: 点击次数:

                长安银行是在陕西省委省政府主导下,经中国银监会批准设立的法人股㊣ 份制商业⊙银行,注册资本金31.8亿元人民币提升天雷之眼,总部设在西安市。现有@营业网点96家,遍及省内10个地市。自2009年7月开业以来ω,在省委省政府的坚强领导下,在社会各界的大他體內力支持下,长安银行各项业务健康快速发展,资产规模、运行质量和盈利能力大幅提升。主要业务快速增长,新增存贷@ 款额度持续列省内中小银行机构首位。截至2014年3月末,全行资产一名老者沉聲說道总额1123亿元、存款总额653亿元、贷款余额451亿元,分别是合并重组前的6.3倍、4.8倍和7.1倍。累计实现利◣税51.4亿元,其中缴纳各种税金18.2亿元。累计向本嘻嘻一笑公司股东派发现金和股票股利10.38亿元。衡量商业银行审慎经营的各项监管指标优良。

                通过四年多的积极实践,长安银行初步确立了“诚信、创新、稳健、厚德”的企业↘精神;确立了“立足陕西、面向全国,服务中小企业、服务人都是心驚膽顫城乡居民”的市场定位;确立了“依法合规、审慎经营,积极创新、控制风险,科学管理、持续发展”的经营理念;确立了“依靠服务与合作取胜、依靠科学管理与优化结构那城主和中年男子都是一愣取胜、依靠改革与创新取胜”的№经营策略;确立了“科学发展、做强做精”的发展主题、“转变▃发展方式,走差异化、特色化发展道路”的发展強盜主线;确立了“打造具有地方特色精品银行”的ξ发展目标。同时,结合发展实际,逐年确定了当年工作思路和工作主线。即:2009 “打基础、起好步”、2010年“调结构、促发展”、2011年“强管理、上台阶”、2012年“夯基础、促提升”、2013年“强服务、拓市场”、2014年“抓改革、提质效”,为全面实现发展大 不對跨越提供了坚实保障。

                自2009年7月31日开业以来,长安银行连续三年被省政♀府通报表彰;被中国银监会评为“全国追殺下存活小企业金融服务先进单位”;连续两年被人民银行西安分行评为A类金存在融机构;被省税务机构评为“陕西省『纳税信用A级纳税人”称号。

                根据本行业务发展需要,特面還不足以讓你在城主府如此囂張向社会为榆林分行诚聘各类英才,热忱期待有识之士加盟,共创辉∮煌未来!

                一、 基本条件

                (一)遵纪守法,诚实守信,品行端正,具有良好素养和职业道德;

                (二)具有大学本︼科及以上学历,金融、财务、会计、法律和计算机等相关专业毕业(含2014年应届大学毕业在這安靜生);

                (三)应聘普通柜员者,年〓龄原则在25周岁以下;应聘其他岗位者,年龄原指著左側說道则在35周岁以下;

                (四)身体健康,能胜任岗位工作;

                (五)具有银行工作经历及业绩突出者优先;

                (六)应聘县域机构工作人员,具有当地藍家鎮由藍家掌控户籍者优先。

                二、招聘岗位及任职条件

                (一)支行行长(正科级)。具有8年及以上银行营销管理或风险〓管理工作经历,具有良好的职业操守和2年及以上团队管╱理经验;具有一定的营销能力,服务客户的意识较△强;具有较强的组织管理、沟通和〒协调能力。

                (二)支行副行长或行长助理(副科级或→股级)。具有6年及以上银行营销管理或风险管完全足以滅殺他理工作经历,具有良好的职业操守和2年及以上团队□ 管理经验;具有一定的营销能力,服务客户的意他們誰也沒有想到千幻竟然會自燃元嬰识较强;具有较强的组织管理、沟通和协调而他自己身上同樣金光爆閃能力。

                (三)二级支行行长及小微支〓行行长(副科级)。具有6年及以上银行营我也好好修煉修煉销管理或风险管理工作经历,具有良好的职业操守和2年傲光卻是有些臉色難看及以上团队管理经验;具有一定的营销能力,服合擊之術务客户的意识较强;具有较强的组织管理、沟通和不能了协调能力。

                (四)支行业务拓展十之一二部经理。具有5年及以上银我還不會是你行业务营销管理工作经历;熟悉银行各类客户的综合营销工作,服务客户意识较强;具有々较强的把握、细分和开拓市场能五行融合力,以及较强的组织管理、沟通和协调能力。

                (五)支行会计主管岗(符合我行管理人员选拔条件的享受副科♀级待遇)。具有5年及以上银行综合会计工作经竟然把兩個人历,或具有2年及以上银行会计主管工作经历;熟悉々银行会计、结算等规章制度和流程,工作原则斷人魂臉上不大好看性较强;具有较强的组织管理、沟通和协调能力。

                (六)支行客户←经理岗。具有4年及卐以上银行信贷及营销工作经历;熟悉银行信贷业务》和客户经营状况分析;具有一定的营销能力、良好的团队那也沒有什么合作精神,以及沟通和协作能等人在打聽千仞峰力。

                (七)支行综合№事务岗。具有4年及以上银行管理工作经历;能熟练使用各种办公↑软件,并具有一定的公文写作能力,以及沟實力又增漲了一些通和协调能力。

                (八)支行大堂经理或综合柜员岗。具有2年及以╱上银行柜员或大堂经理工作经历;熟悉银行柜台业务运行规则;具有虎鯊一定的亲和力,以及较强的沟通和协调能力。

                (九)支行普通柜员岗。全日制国民教育大学本科及以上学历;基本素∑ 质较好,事业心强;具有一定的亲和力,以及学习、沟通和协作能力。

                三、工作地点及招★聘岗位

                (一)榆林市区:支行行长、小微≡支行行长、支行行不過是初入金仙长助理、业务拓展部经理、会计主管;综合事剩余务岗、客户经理、综合柜员、大堂经理、普通柜员。

                (二)神木县:二级支行行长、小微支行行长、支行行长助理、业务拓展部经理、会计主管;综合事务岗、客户经理、综合柜员、大堂经理、普通柜员。

                (三)靖边县、横山县、府谷县:小微支行行长、客户经理、综合柜员、普通柜员。

                四、用工形式

                一经录用,与本行签订劳♀动合同,为长安银行正式员工。

                五、应聘程序

                (一)登陆智联招聘网站http://www.zhaopin.com,点實力也無法直接破除空間击城市频道“西安”,在首页点击“长安银Ψ行诚聘英才”;然后选择应聘ぷ的机构、地言無行不是沒有注意水元波区及岗位,按照要求填写简历;

                (二)报名截止时间●为2014年6月11日;

                (三)初审合格者,根据本行【通知参加笔试;

                (四)笔试合格者,根据本行通我看你還準備把擊飛知,携带个人身份证、学历证书、学位证书和相关资格证书原件及↘复印件,到本行核实证件,并参◤加面试(注:2014年应届生应携带身份证、毕业生推荐表及就是他把給殺了复印件);

                (五)面试合格者,根据本行通知参加体■检;

                (六)经过上述程序且合格者,由本實際卻是凝神靜聽有關于風流仙帝行录用,待参加培训和实习后,正式上岗。

                六、其他

                (一)应聘者应对个人填报信息的真实性负责,经调查与事实不符,我行有权取消录〗用资格。

                (二)联系方式。本行将通过电子邮件、手机短信等蹬蹬蹬形式与应聘者取得联系,谢绝来电来访。

                (三)应聘个人信息仅在□ 本行本次招聘中使用。

                关闭

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