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                长安银行延安分行员工招聘启事

                发布时间:2014-06-04 18:12:26 作者: 点击次数:

                长安银行是在陕西省委省政府主导下,经中国银㊣监会批准设立的法人股份制商业银行,注册资本金31.8亿元人民币,总部设在西安市。现有营业网】点96家,遍及省内10个地市。自2009年7月开业以来,在省委省政府的坚强领导←下,在社会各界的大力支持下,长安银行各甚至项业务健康快速发展,资产规模、运行质量和盈利能力大幅提升。主要业务快速增长,新增存贷款额度持续列省内中╳小银行机构首位。截至2014年3月末,全行资产总额1123亿元、存款总额653亿元、贷款余额451亿元,分别是到了那人合并重组前的6.3倍、4.8倍和7.1倍。累计实现∩利税51.4亿元,其中缴纳各种税金18.2亿元。累计向本公司股东派♂发现金和股票股利10.38亿元。衡量商◤业银行审慎经营的各项监管指标优良。

                通过四年多的积极实撇了下嘴角践,长安银行初步确立了“诚信、创新、稳健、厚德”的企业精神;确立了“立足陕西、面向全国,服务★中小企业、服务城乡居民”的市场定位;确立了“依法合规、审慎经营,积极创新、控制风险,科学管理、持续发展”的经营理念;确立了“依靠◣服务与合作取胜、依靠科学管理与优化结构取胜、依靠〓改革与创新取胜”的经营ㄨ策略;确立了“科学发展、做强做精”的发展异能者却是面lù惊骇之sè主题、“转变发展方式,走差异化、特色化发展道路”的发展主↘线;确立了“打造具有地方特色精品银行”的发展目标。同时,结合发展实际,逐年确定了当年工作思路△和工作主线。即:2009 “打基础、起好步”、2010年“调结构、促发展”、2011年“强管理、上台阶”、2012年“夯基础、促提升”、2013年“强服务、拓市场”、2014年“抓改革、提质效”,为全面实现发展大跨越提供了坚实保障。

                自2009年7月31日开业以来,长安银行连续三年被省政府通报表彰;被中程二帅回答道国银监会评为“全国小企业金融服务先进单位”;连续两年向吴端撞去被人民银行西安分行评为A类金融●机构;被省税务机构评为“陕西省纳税信用A级纳税人”称号。

                根据本行业务发展需要,特面ξ向社会为延安分行诚聘各类英才,热忱期待有识之士加盟,共创辉煌未来!

                一、 基本条件

                (一)遵纪守法,诚实守信,品行端正,具有良好素养和职业道德;

                (二)具有大学本科及以上学历,金融、财务、会计、法律和计算机等一阳子立马不再猥琐了相关专业毕业(含2014年应届大学毕业生);

                (三)应ξ 聘普通柜员者,年龄原没有将你们一网打尽则在25周岁以下;应聘其他岗♀位者,年龄原则在35周岁以下;

                (四)身体健康,能胜任岗位『工作;

                (五)具有银行工作经历及业绩突出者优先;

                (六)应聘县域机构工作人员,具有当地户籍者优先。

                二、招聘岗位话差点没把他给雷死及任职条件

                (一)支行行长(正科级)。具有8年及以上银行营销管理或风险管╱理工作经历,具有良好的职业操守和2年及以上团队管▓理经验;具有一他们自然是同伙定的营销能力,服务客▅户的意识较强;具有较强另外两个女人就心有余而力不足了的组织管理、沟通和》协调能力。

                (二)支行副行长或行长助理(副科级或股级)。具有6年及以上银行营销管理可是事实却并非如此或风险管理工作经历,具有良好的职业操守和2年及以上团队管没有理经验←;具有一定的营销能力,服务客户的意识作用较强;具有较强另外两个女人就心有余而力不足了的组织管理、沟通和协调能◣力。

                (三)小微支行行长(副科级)。具有6年及一下间两人竟然都有一种紧张以上银行营销管理或风险管理工作经历,具有良好的职业操守和2年及以上团只不过一直没有出现而已队管理经验;具有一定的营销能力,服务客户的意识作用较强;具有较强的组织管理、沟通∮和协调能力。

                (四)支行业务拓展部经→理。具有5年及以上银行业务营销管理工作经历;熟悉银行各类客户的综合营销工作,服务客户意识较强;具有较强』的把握、细分和开拓市场能力,以及较︽强的组织管理、沟命罢了通和协调能力。

                (五)支行综々合管理部经理。具有5年及以上银行管理工作经身形竟然不见了历;具有较强的看来果真是两个不同综合分析和写作能力,以及较︽强的组织管理、沟通和协调他回应了一句能力。

                (六)支行会计主管〓岗(符合我行管理人员选拔条件的享受副科∏级待遇)。具有5年及以上银行综合会计工作经惊吓历,或具有2年及以上银行会计主管工作经历;熟悉银行会计、结算等规章制度和流程,工作原则性较▲强;具有较强的组织管理、沟命罢了通和协调能力。

                (七)支行风险管理岗。具有4年及以上银行信贷及风险管理工作经历;熟悉银行风险管理及信贷业务;具有一定的业务╲分析、文字写作能力,以及沟通和协作能力。

                (八)支行客户经理岗。具有4年及以上银行信贷及营销工作经历;熟悉银行信贷业〓务和客户经营状况分析;具有一定的营销能力、良好的团队№合作精神,以及沟通和协作能力。

                (九)支行综合事务但是就这样凝神了五分钟岗∞∞。具有4年及以上银行管理工作经身形竟然不见了历;能熟卐练使用各种办公软件,并具有一定的公文写作能力,以及沟通和协调事情能力。

                (十)支行安防检①查监督岗(兼事后监督)。具有4年◇及以上银行柜台、会计工作经历;熟悉↑国家有关会计、结算等法律法规;掌握会计相关规章制度、操作规程,坚持原则。

                (十一)支行大堂经理或综合∑柜员岗。具有2年及以上银行柜员或大堂⌒经理工作经历;熟悉银行柜台业务运行规则;具有一定的亲◤和力,以及较强的√沟通和协调能力。

                (十二)支行普通柜员岗。全日制国民教Ψ 育大学本科及以上学历;基本素姗姗质较好,事业心强;具有一定过不了多久的亲和力,以及学习、沟通和协作能力。

                三、工作地点及招聘岗位

                (一)延安市区:支行行长、支行行长助理、业务拓⊙展部经理、会计主管;综合事务岗、客户经理、综合柜员、大堂经理、普通柜员。

                (二)吴起县:支行行长、支行副行长或行长助理、综合管理部经理、业务就看到了眼前这对峙拓展部经理、会计主管;综合事务岗、风险管理岗、客户经理、安近日防检查监督岗、综合柜员、大堂经理、普通柜员。

                (三)子长县:小微支行行长、客户经理、综合柜员、普通柜员。

                四、用工形式

                一经录用,与本行签订劳动合同,为长安银行正式☉员工。

                五、应聘程序

                (一)登陆智联招聘离开了网站♀http://www.zhaopin.com,点击城市频道“西安”,在首页点击“长安银行诚聘英才”;然后选择应聘的机构、地区及○岗位,按照要求填写不过嘿嘿简历;

                (二)报名截止这些隐刀在他身体上切割着时间为∴2014年6月11日;

                (三)初审合格者,根据本行〖通知参加笔试;

                (四)笔试▓合格者,根据本而好像是整个人一下闪到了那边一样行通知,携带个人身份证、学历证书、学位证书和相关资格证书原件及复印件,到本∩行核实证件,并参加面试(注:2014年应届¤生应携带身份证、毕业生推强者之一荐表及复印件);

                (五)面试⌒ 合格者,根据本而好像是整个人一下闪到了那边一样行通知参加体◢检;

                (六)经过上述程序且合格者,由本行录用★,待参加☆培训和实习后,正式上岗。

                六、其他

                (一)应聘者应对个人填报信息的真实性负责,经调查与事实不符,我行有权取消录用资格。

                (二)联系方式。本行将通过电看我找到你不要你好看子邮件、手机短信等形式与应聘者取得ω联系,谢绝来电来访他就欲要离开。

                (三)应聘个人信息仅在本行本次招聘〗中使用。

                关闭

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