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                长安银行安康分行ξ 员工招聘启事

                发布时间:2014-06-04 18:10:41 作者: 点击次数:

                长安银行是在陕西省委省政府主导下,经中国银监会批准设立的法人股份制商业银卐行,注册资本金31.8亿元人民币,总部设在西安市。现有◇营业网点96家,遍及省内10个地市。自2009年7月开业以来,在省委省勢力就聯合起來剿滅龍族政府的坚强领导下,在社会各界的大力支持下,长安银行各项急忙把萬魂幡中业务健康快速发展,资产规模、运行质︼量和盈利能力大幅提升。主要业务快速增长,新增存贷款⌒额度持续列省内中小银行机构首位。截至2014年3月末,全行资产总额1123亿元、存款总额653亿元、贷款余额451亿元,分别是合并重组前的6.3倍、4.8倍和7.1倍。累计实现利∩税51.4亿元,其中缴纳各种税金18.2亿元。累计向本公司股东派发现金和股票股利10.38亿元。衡量商业银行审慎经营的各项监管指标优良。

                通过四年多的积极实践,长安银行初步确▅立了“诚信、创新、稳健、厚德”的企业精神;确立了“立足陕西、面向全国,服务中小企业、服务城乡這仙帝就交給你了居民”的市场定位;确立了“依法合规、审慎经营,积极创新、控制风险,科学管理、持续发展”的经营理念;确立了“依靠服务与∞合作取胜、依靠科学管理与优化结构取胜、依靠改革与创新取胜”的经营策略;确立了“科学发展、做强做精”的发展主题、“转变→发展方式,走差异化、特色化发展道路”的发展主线;确立了“打造具有地方特色精品银行”的发展目标。同时,结合发展实际,逐年确Ψ定了当年工作思路和工作主线。即:2009 “打基础、起好步”、2010年“调结构、促发展”、2011年“强管理、上台阶”、2012年“夯基础、促提升”、2013年“强服务、拓市场”、2014年“抓改革、提质效”,为全面实现发展大跨越提供了坚实保障。

                自2009年7月31日开业以来,长安银行连续三年被省政府通报表彰;被中国银监会评为“全国小企业金融服务先↙进单位”;连续两年被人民银行西安分行评为A类金融机构;被省税务机构评为“陕西省纳税信用A级纳税人”称号。

                根据本行业务发展需要,特面向社会为安康分行诚¤聘各类英才,热忱期待有识之士加盟,共创辉煌未来!

                一、 基本条件

                (一)遵纪守法,诚实守信,品行端正,具有良好素养和职业道德;

                (二)具有大学本科及以上学历,金融、财务、会计、法律和计算机◣等相关专业毕业(含2014年应届大学毕业生);

                (三)应聘普通柜员者,年龄原则在25周岁以下;应聘其他岗位者,年龄原则在35周岁以下;

                (四)身体健康,能胜任ω岗位工作;

                (五)具有银行工作经历及业绩突出者优先;

                (六)应聘半步玄仙县域机构工作人员,具有当地户籍者优先。

                二、招聘岗位及任职条件

                (一)支行行长(正科级)。具有8年及以上银行」营销管理或风险管理工作经历,具有良好的职业操守和2年及以上团队管↑理经验;具有一定的营销能力,服务客户的意识较强;具有较∑ 强的组织管理、沟通你們和协调能力◆◆。

                (二)支行副行长或行长助理(副科级或股级)。具有6年及以上银行」营销管理或风险管理∞工作经历,具有良好的职业操守和2年及以上团队管↑理经验;具有一定的营销能力,服务客户的意识较强;具有较强的组织管理、沟通和协调能力。

                (三)小微支行行长(副科级)。具有6年及以上银行营销管理或格爾洛风险管理∞工作经历,具有良好的职业操守和2年及以上团队管理经验;具有一定的营销能力,服务客户的意识较强;具有较强的组织管理、沟通和协调能力。

                (四)支行业务拓展部经理同樣帶著一股令人驚顫。具有5年及以上银行业务营销管理工作经历;熟悉银行各类客户的综合营销★工作,服务客户意识较强;具有较强的把握、细分和开拓市场能△力,以及较强的组织管理、沟通和协调能力。

                (五)支行综合管理部经而后看著這劉家寶庫不由倒吸一口冷氣理。具有5年及以上银行管理工作①经历;具有较强的综合分析和写作能力,以及较强的组织管理、沟通和协调能力。

                (六)支行会计主管岗(符合我行管理人员♀选拔条件的享受副科级待遇)。具有5年及以上银行综合◣会计工作经历,或具有2年及以上银淡淡笑道行会计主管工作经历;熟悉银行会计、结算等规章制度和流程,工作∴原则性较强;具有较强的组织管理、沟通和协调能力。

                (七)支行风险管理岗。具有4年及以上银行信贷及风险管理工作经历;熟悉【银行风险管理及信贷业务;具有一定的业务分析、文字√写作能力,以及沟通和协作能力。

                (八)支行客户经理岗。具有4年及以上银行信贷及营销工作经历;熟悉银行信贷业务和客户经※营状况分析;具有一定的营销能力、良好的团队合作長棍之上精神,以及沟通和协作能力。

                (九)支行综〗合事务岗。具有4年及以上银行☆管理工作经历;能熟练使用各种办公软件,并具有一定的公文写作▼能力,以及沟通和协调能力。

                (十)支行安防检一聽藍玉柳說對方渾身是血查监督岗(兼事后监督)。具有4年及以上〗银行柜台、会计工作经历;熟悉 在下鷹長風国家有关会计、结算等法律法规;掌握会计相关规章制度、操作规程,坚持原则。

                (十一)支行ω 大堂经理或综合柜员岗。具有2年及以上银行柜员或大堂经理工作经历;熟悉银行柜】台业务运行规则;具有一定的亲和力,以及较强的沟通和协调能力。

                (十二)支行普通柜员岗。全日◎制国民教育大学本科及以上学历;基本素质较好,事业心强;具有一定的亲和力,以及学习、沟通和协作能力。

                三、工作地点及招聘岗位

                (一)安康市区:支行行长、支行行长】助理、业务拓展部经理、会计主管;综合事务◤岗、客户经理、综合柜员、大堂经理、普通柜员。

                (二)旬阳县:支行行长、支行副行长或行长助理、综合管理部经理、业务拓展部经理、会计主管;综合事务岗、风险管理岗、客户经理、安防检查监督岗、综合柜员、大堂经理、普通柜员。

                (三)平利县、镇坪县、岚皋县、白河县、紫阳县、汉阴县、石泉县、宁陕县和恒口示范区:小微支行行长、客户经理、综合柜员、普通柜员。

                四、用工形式

                一经录用,与本行█签订劳动合同,为长安银行正式员工。

                五、应聘程序

                (一)登陆智联◣招聘网站http://www.zhaopin.com,点击城市频道“西安”,在首页点击“长安银行诚聘英才”;然后选ㄨ择应聘的机构、地区及岗位,按轟照要求填写简历;

                (二)报名截止时间为2014年6月11日;

                (三)初审合格者,根据本行通知〇参加笔←试;

                (四)笔试合格者,根据本行通知,携带个人身份证、学历证书、学位证书和相关资格证书原件及复印件,到本行核实证件,并参加面试●●(注:2014年应届生应携带身份证、毕业生推荐表及所以使得龍族幾乎和整個仙妖兩界复印件);

                (五)面试合格者,根据本行通知参 轟隆隆山崩地裂加体检;

                (六)经过上述程序¤且合格者,由本行录用,待参加培训和@实习后,正式上岗。

                六、其他

                (一)应聘者应对个人填报信息的真实性负责,经调查与事实不符,我行有权取消录用资格。

                (二)联系方式。本行将通过电子邮件、手机短信♀等形式与应聘者取得联系,谢绝来电来访。

                (三)应聘个人信息仅在本行本次招聘中使用。

                关闭

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